VTE dans les Territoires d’industrie : faites confiance à un jeune diplômé !

VTE dans les Territoires d’industrie : faites confiance à un jeune diplômé !

Oct 21, 2020

Le dispositif VTE – Volontariat Territorial en Entreprise a été initié en novembre 2018, pour favoriser l’accueil des jeunes diplômés au sein des PME et ETI, trop souvent négligées par les candidats lors de leur première expérience professionnelle.

Et pourtant, le choix d’intégrer une PME peut s’avérer tout à fait payant. C’est souvent une occasion de se confronter à des postes à responsabilité. Bien plus rapidement que dans un grand groupe industriel, où le poids de la hiérarchie est plus lourd.

Proximité avec le dirigeant, implication au sein du comité de direction, autonomie et prise d’initiative… une telle expérience permet de révéler son potentiel professionnel et managérial.

Et pour les entreprises, l’accueil d’un jeune diplômé est l’occasion de franchir un cap de développement : mise en place de nouvelles méthodes de travail, saut technologique, prise du virage du digital, conquête d’un nouveau marché ou déploiement d’une innovation…

Pour toutes les entreprises qui sont implantées sur le périmètre d’un Territoire d’industrie, le gouvernement a prévu un coup de pouce au recrutement d’un jeune diplômé en VTE :

  • Une aide financière de 4000 euros pour l’entreprise (sous forme de subvention Etat / Banque des Territoires)
  • Une aide à la mobilité pour le jeune diplômé, jusqu’à 1200 euros, pour réduire le coût de son installation (aide versée par Action Logement, sous conditions)

L’ambition du dispositif est d’atteindre 1000 VTE signés dans les Territoires d’industrie.

Le dépôt de la demande de subvention se fait en ligne, en utilisant cette plateforme.

-> Le flyer à télécharger                -> Pour plus d’informations                -> Pour consulter les annonces en cours

Des Volontaires territoriaux en entreprise (VTE) pour les Territoires d’industrie

Des Volontaires territoriaux en entreprise (VTE) pour les Territoires d’industrie

Mai 27, 2019

Avec le nouveau dispositif Volontariat territorial en entreprise (VTE), des étudiants et jeunes diplômés pourront postuler à des offres d’emploi d’entreprises installées notamment dans les Territoires d’industrie. Une façon de promouvoir la qualité des carrières offertes dans l’industrie et d’enrayer les difficultés de recrutement rencontrées par 90 % des PME hors des grandes agglomérations.

Le Volontariat territorial en entreprise (VTE) permettra aux étudiants ou jeunes diplômés des écoles de commerce ou d’ingénieurs et d’universités de candidater sur des offres d’emplois proposées par des PME et ETI (entreprises de taille intermédiaire) industrielles, implantées notamment dans les 136 Territoires d’industrie – dont Nevers Val de Loire.

Le groupe Nexson, spécialisé dans le domaine des échangeurs de chaleur soudés et installé à Garchizy, figure d’ailleurs parmi les premières entreprises à s’être engagées à accueillir des jeunes diplômés en VTE et à publier ses offres sur le site.

Lancé officiellement le 23 mai par le ministère de l’Economie et Bpifrance (Banque publique d’investissement), le Volontariat territorial en entreprise s’inspire du Volontariat international en entreprise, qui rencontre un large succès. Il s’adresse aux étudiants et jeunes diplômés de niveau bac +2 à bac +5, auxquels il propose de bénéficier d’une expérience d’au-moins un an, qui pourra prendre la forme d’un contrat d’apprentissage pour les étudiants, d’un CDD ou d’un CDI classique pour les jeunes diplômés. Les VTE seront rémunérés par l’entreprise.

Grâce à ce dispositif, les volontaires s’immergeront dans la vie d’une PME en exerçant immédiatement des responsabilités importantes aux côtés du ou de la dirigeant(e), ce qui leur permettra d’acquérir une connaissance fine de l’entreprise et de ses métiers.

Le VTE s’inscrit pleinement dans l’axe « recruter » du plan Territoires d’industrie. Si les PME et ETI implantées hors des grandes agglomérations jouent un rôle structurant, elles rencontrent d’importantes et récurrentes difficultés de recrutement. Selon une étude publiée en novembre 2017 par Le Lab Bpifrance, 90 % d’entre elles sont concernées par ce problème, et 57 % se voient entravées dans leur croissance.

L’Etat et Bpifrance se sont fixé un objectif de 100 VTE signés pour la phase expérimentale qui débutera à la rentrée de septembre 2019. Par la suite, ce sont 2 000 VTE par an qui sont envisagés.

Pour en savoir plus : www.vte-france.fr