La longue histoire industrielle du val de Loire nivernais a laissé en héritage une constellation d’usines en friche. Un patrimoine bâti qui recèle des promesses de nouvelle vie pour Territoire d’industrie Nevers Val de Loire. Parmi huit sites considérés comme à haut potentiel de reconversion, trois (1) ont vu leurs perspectives confortées par des études pré-opérationnelles récemment présentées au comité de pilotage.

Dès ses premières réunions de travail, le Territoire d’industrie Nevers Val de Loire a placé la résurrection des friches industrielles au cœur de ses préoccupations. Le gisement de possibilités qu’offre ce vaste patrimoine bâti mobilise un groupe de travail d’industriels, élus et techniciens qui a sélectionné huit sites : Usine Céramique à Decize, silo à La Charité-sur-Loire, Vallourec Gare à Cosne-sur-Loire, Top Sedia et Iveco à Fourchambault, Selni à Nevers, Lambiotte à Prémery et Arsenal de la Royale à Guérigny.

Les trois premiers sont les plus avancés dans une démarche de reconversion, portée par des acteurs publics ou privés. Ils ont bénéficié, à ce titre, d’études pré-opérationnelles menées par le cabinet Egis Conseil, qui s’est également penché sur l’avenir des autres sites. Les conclusions ont été communiquées au comité de pilotage lors d’un séminaire organisé au port de la Jonction, à Decize, le 10 décembre.

Usine Céramique, Decize. Vacant depuis 30 ans, le site marque l’entrée de ville, à l’est (côté routes de Bourbon-Lancy et Cercy-la-Tour), à proximité de la zone d’activités du Four-à-Chaux. Selon le scénario d’Egis Conseil, les bâtiments les plus dégradés seront démolis, mais l’essentiel sera préservé, dépollué et réhabilité pour héberger des services de la Communauté de communes du Sud-Nivernais (CCSN) et des artisans dans des ateliers de 150 à 450 m2. Le coût de cette opération est évalué à 2,6 M€ HT ; porteuse du projet, la CCSN pourrait bénéficier de subventions de l’Etat (Fonds friches, 650 000 € ; DETR, 500 000 €) et de la Région (979 000 €).

Silo, La Charité-sur-Loire. L’imposant édifice construit après la Seconde Guerre mondiale, dans le cadre du plan Marshall, est labellisé Patrimoine du XXe siècle. L’activité y a pris fin en 1985. La singularité architecturale du plus haut bâtiment charitois a séduit des investisseurs privés, un collectif de sept agriculteurs qui veulent créer une brasserie, un restaurant panoramique et bien d’autres activités dans cette « cathédrale » de béton voisine de la gare. Selon les scénarios, le coût varié de 2,7 à 3 M€, là encore avec de possibles subsides de l’Etat et de la Région. Cette opération s’inscrirait dans un projet plus ample de requalification du quartier de la gare.

Vallourec-Gare, Cosne-sur-Loire. Proche du centre-ville, cette friche pourrait revivre avec la réhabilitation de la grande halle, qui conserverait une vocation industrielle, et la construction de trois ou quatre ateliers, voire la création de logements pour favoriser l’insertion de ce vaste pan industriel dans le quartier. Le coût est évalué autour de 3 M€.

Le point sur les cinq autres friches

Top Sedia, Fourchambault. Une entreprise de l’agglomération neversoise est intéressée par un déménagement sur ce site dans lequel étaient fabriqués des sièges de bureau. Une étude de faisabilité a été confiée à Nièvre Aménagement, et financée par Nevers Agglomération, le Conseil régional et la Banque des territoires. L’investissement (réhabilitation et extension) est estimé à 9 M€.

Iveco, Fourchambault. Le site intéresse Fiat Powertrain, dont l’usine voisine a été en grande partie détruite par un incendie cette année. Des négociations sont en cours, sous l’égide de Nevers Agglomération, propriétaire du site.

Selni, Nevers. Le site est en cours de sécurisation. Aucun projet de reconversion n’émerge pour l’instant.

Lambiotte, Prémery. Préalables à toute reconversion, des travaux de dépollution sont prévus en 2023 ; ils sont menés par l’Ademe.

Arsenal de la Royale, Guérigny. Des travaux de requalification des voiries et réseaux sont prévus en 2022, mais aucun projet de revalorisation du bâti ne se dessine à l’horizon.

1. Usine Céramique à Decize, silo à La Charité-sur-Loire, usine Vallourec à Cosne-sur-Loire.

Orchestrée par le Territoire d’industrie Nevers Val de Loire, la campagne Osez l’industrie ! a fait étape au collège de Guérigny, mardi 1^er juin. Les représentants de quatre entreprises nivernaises ont raconté aux élèves de 3^e la réalité de leur activité, la richesse et la diversité des métiers et des parcours qui anime leur quotidien. Une façon de lutter, par l’authenticité du témoignage, contre les clichés qui polluent l’image de l’industrie.

Objectif prioritaire du Territoire d’industrie Nevers Val de Loire, le recrutement se prépare aux prémices de l’orientation scolaire, quand les adolescents commencent à se projeter sur l’après-collège – le lycée, les études, la vie active. Dans cette période sensible où rêve et réalisme s’affrontent, où les hautes aspirations se mêlent au pragmatisme et au rude horizon du marché du travail, les métiers de l’industrie peinent à se faire leur place.

La faute à une image encore tenace d’univers ingrat, sous-qualifié, monotone et testostéroné que la campagne Osez l’industrie ! s’efforce d’effacer. Et pour y parvenir, le Territoire d’industrie a misé sur le témoignage direct, sans filtre, de dirigeants d’entreprises de son bassin. Mardi 1^er juin, les quatre classes de 3^e du collège de Guérigny ont ainsi accueilli les représentants de quatre acteurs du monde industriel nivernais : Juliette Catinaud et Nicolas Monteil, directrice des ressources humaines (DRH) et directeur technique de Ligier Automotive (Magny-Cours) ; Patrice Rivière, directeur de PrivTech Engineering (Magny-Cours) ; Mélanie Belair, directrice opérationnelle de SCRM-Deffi (Cosne-sur-Loire) ; et Christine Croubois, directrice financière et DRH de Sorec Solutions (La Charité-sur-Loire).

Pratiquant la pédagogie dynamique saupoudrée d’humour, les intervenants ont abordé frontalement les « préjugés » qui grippent l’attractivité de l’industrie : « C’est pour les hommes, c’est sale et il n’y a pas d’avenir », a résumé, joyeusement provocatrice, Juliette Catinaud. Avant d’illustrer, à travers l’exemple de Ligier Automotive (87 salariés dont 67 à Magny-Cours), la profusion des métiers et des compétences que requiert la conception et la construction de voitures de course. A ses côtés, Mélanie Belair a martelé l’évidence : « Dans l’industrie, on trouve de tout et pour tout le monde, pour les filles et pour les garçons. » Et d’adopter, elle aussi, l’art de la formule choc : « L’industrie, c’est un gros mot. Mais en fait, c’est fabriquer et concevoir tous les objets de la vie courante. Tout ce qui nous entoure est fabriqué dans des entreprises. Par exemple, le paquet de gâteaux dans votre placard est le résultat de l’enchaînement et de l’imbrication de nombreux métiers. »

Vivant sans le savoir dans un département façonné par les épopées industrielles, les collégiens guérignois ont appris que leur environnement abritait des joyaux à l’éclat national, voire mondial, comme la biscuiterie Grobost (Saint-Péreuse), les Pains Jacquet (Clamecy), les vêtements Lacoste (Saint-Pierre-le-Moûtier), les vélos Look (Nevers), les Formule 4 (Magny-Cours), mais aussi des laboratoires ou des mastodontes de la rénovation de trains et de la construction de véhicules militaires. «  La Nièvre est un département industriel, les entreprises ont besoin que des jeunes comme vous prennent le relais », a insisté Juliette Catinaud.

Du CAP à l’école de commerce ou d’ingénieurs, une myriade de voies s’ouvre pour les élèves du collège de Guérigny, qui a accueilli à bras ouverts la campagne Osez l’industrie ! dans le cadre de son projet Parcours avenir initié il y a trois ans : « Nos élèves ont une méconnaissance du territoire et de ses possibilités », explique la principale de l’établissement, Catherine Jégo. «  C’est pourquoi ils partent souvent faire des études loin de la Nièvre et ne reviennent pas. Nous avons besoin de faire un gros travail avec les professionnels du terrain. »

Entre visites d’entreprise, stages et tables rondes thématiques, les collégiens sont sensibilisés au monde professionnel qui les entoure : «  On sait que ça les intéresse. L’orientation est une vraie préoccupation pour eux, surtout en cette période d’incertitude qui les angoisse beaucoup. » La rencontre avec les ambassadeurs d’Osez l’industrie ! aura peut-être apaisé quelques tourments sur la vie d’après, et suscité des vocations. Mélanie Belair veut y croire : « Si on a semé des graines, c’est toujours ça de gagné. »

>Voir le programme

L’attractivité des métiers de l’industrie est une des priorités des professionnels réunis au sein du Territoire d’industrie Nevers Val de Loire. Pour séduire et convaincre les jeunes Nivernais mais aussi les adultes, ils organisent une vaste opération de promotion, « Osez l’industrie dans la Nièvre ! », du 31 mai au 5 juin. Dans les établissements ou lors de conférences en ligne, une trentaine d’industriels seront les meilleurs ambassadeurs de leur univers et de leur passion.

Depuis son lancement fin 2018, le Territoire d’industrie Nevers Val de Loire a placé le recrutement en tête de ses préoccupations, tant ce sujet représente une obsession pour l’immense majorité des chefs d’entreprise. Que ce soit auprès des jeunes scolarisés ou des adultes en quête d’emploi, de formation ou de reconversion professionnelle, l’image des métiers de l’industrie a besoin d’être redorée.

Ainsi l’expliquait Jean-Christophe Trontin, directeur de l’aciérie imphycoise Aperam et copilote du Territoire d’industrie avec Denis Thuriot, président de Nevers Agglomération, lors d’une interview parue dans le Magg en mars 2020 : « Ce problème de recrutement, qui est commun à beaucoup d’entreprises, nous renvoie à notre responsabilité, à l’attractivité de nos métiers. Nous devons travailler sur ce point-là, faire envie, aller dans les écoles, les collèges, les lycées, montrer la diversité des métiers aux jeunes, et aux enseignants. 

Nous devons aussi enlever les clichés comme « si tu ne réussis pas à l’école, tu finiras à l’usine ». Nos entreprises sont modernes, les salaires y sont attractifs, les progressions de carrière existent, les conditions de travail se sont améliorées. A ceux qui pensent que l’usine c’est Zola, je dis « venez voir ». (…) Nous pouvons aussi montrer que les femmes ont toute leur place dans les usines. »

Les référents industriels, membres du « Groupe RH » du Territoire d’industrie Nevers Val de Loire, ont souhaité entériner l’organisation d’une opération de promotion auprès des jeunes et du grand public. Malheureusement, en raison de la crise sanitaire, les deux éditions de la Semaine de l’industrie (opération nationale, qui existe depuis 10 ans) ont dû être annulées en mars 2020 et en mars 2021.

La décision a donc été prise d’organiser une opération nivernaise, baptisée Osez l’industrie dans la Nièvre !, qui se tiendra du lundi 31 mai au samedi 5 juin. Cette semaine sera l’occasion de présenter le tissu industriel nivernais dans sa diversité, et de valoriser ce secteur auprès du public pour susciter des vocations. En organisant cette manifestation commune, les acteurs du Territoire d’industrie Nevers Val de Loire veulent également mettre en lumière un tissu industriel dont la richesse, la qualité et l’excellence sont encore trop méconnues des Nivernais eux-mêmes.

L’organisation de cet événement est d’autant plus importante dans la perspective de la reprise d’activité et de sortie d’une crise sanitaire dont l’impact est redouté sur le monde économique dans son ensemble.

Compte tenu des contraintes sanitaires et des probables difficultés à organiser des visites d’entreprises, deux formats d’animation ont été privilégiés :

• des rencontres au sein des établissements scolaires, avec intervention des industriels dans des classes,
• des conférences en ligne à destination des jeunes et du grand public sur quatre thèmes, formations et métiers en tension, carrières au féminin, innovation, stages et immersion en entreprise.

Pour renforcer encore la dimension collective des rencontres, les entreprises se déplaceront prioritairement en binôme, afin de montrer la diversité des métiers et des opportunités de carrières.

Plus d’une trentaine d’entreprises et de partenaires se sont d’ores et déjà mobilisés pour cette opération. Le programme détaillé des conférences en ligne est accessible ci-dessous.

Un appel à contribution, pour constituer une vidéothèque des entreprises nivernaises, fait également partie des actions de promotion de l’industrie.

Enfin en amont de cette opération, un dossier de 8 pages « Osez l’industrie ! » paraîtra dans Le Journal du Centre du vendredi 28 mai. A partir de portraits et témoignages de femmes et d’hommes de l’industrie nivernaise, ce fascicule montrera que, loin des idées reçues, l’industrie forme, recrute et n’en finit pas de se réinventer.

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