BILAN 2025

BILAN 2025

Mai 5, 2026

BILAN 2025

UNE DYNAMIQUE INDUSTRIELLE QUI S'AFFIRME DANS LA NIÈVRE

En 2025, le dispositif Nevers Val de Loire franchit une nouvelle étape. La mobilisation collective des acteurs économiques et des partenaires de l’emploi porte ses fruits : 10 filières structurées, des outils qui montent en charge et des résultats concrets sur le terrain.

Des outils de communication en progression

La page Linkedin atteint 1 611 abonnés, signe d’une visibilité en progression constante. La chaîne YouTube, avec ses 31 abonnés, prend son essor et proposera dès 2026 de nouveaux contenus courts pour toucher un public plus large.

La boîte à outils dédiée aux industriels de la Nièvre enregistre 9 accès. Sa promotion, relayée chaque mois via la newsletter, vise à favoriser les démarches RH au sein et entre les entreprises.

Une présence remarquée au Salon du Travail à Paris

Présent au Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle à Paris les 22 et 23 janvier 2026, le Val de Loire a engagé de nombreuses discussions et enregistré des résultats solides :

  • 319 prises de contact
  • 270 CV collectés
  • 79 ont confirmé par écrit leur projet de changement de vie
  • 90 profils déjà traités et transmis aux entreprises (alternances, stages, etc.)
  • 58 profils déposés en consultation sur CVthèque
  • 67 offres à pourvoir
  • 95 intentions de candidature
  • 53 profils retirés ou en abandon

Ces chiffres témoignent d’un réel intérêt pour les métiers industriels de la Nièvre, notamment auprès de publics en reconversion ou en évolution professionnelle.

Des projets structurants en préparation

Plusieurs initiatives sont en cours de finalisation pour les prochains mois :

  • Une nouvelle vidéo consacrée au thème « Handicap et reconversion professionnelle en industrie », actuellement en tournage
  • La finalisation du jeu pédagogique « 7 familles – Les métiers de l’industrie nivernaise »
  • Le Forum des métiers et des formations industriels de la Nièvre, prévu le jeudi 26 novembre 2026 à Nevers Agora

Évolution des équipes

David SZYMYSLIK quitte ses fonctions de Chef de projet Rebond Industriel après avoir contribué activement au déploiement du dispositif et à l’accompagnement de nombreux projets industriels sur le Val de Loire.

À compter du 1er avril 2026, Alicja MONNOT prendra le relais. Toute l’équipe lui souhaite une pleine réussite dans ses nouvelles responsabilités.

Pour ne rien manquer de l’actualité industrielle de la Nièvre, suivez le Territoire d’Industrie Nevers Val de Loire sur LinkedIn et YouTube.

La Semaine de l’industrie 2021 : inventer un avenir durable !

La Semaine de l’industrie 2021 : inventer un avenir durable !

Nov 17, 2021

L’industrie en  quelques chiffres…

en 2021

  • 70 000 emplois non pourvus
  • 250 000 postes à pourvoir
  • le nombre de femmes cadres et ingénieures a triplé en 20 ans

Du 22 au 28 novembre 2021, les entreprises industrielles, les écoles et les centres de formation ouvriront leurs portes pour faire découvrir leurs métiers ! À la recherche d’informations sur les formations, envie de découvrir votre futur métier ou de rencontrer les acteurs de ce secteur résolument tourné vers l’avenir ?

 

Rendez-vous du 22 au 28 novembre 2021, partout en France !
Tchats, visites virtuelles, portes ouvertes, forums des métiers, web-conférences, interventions en classe, job dating… Pour retrouver tous les événements près de chez vous : semaine-industrie.gouv.fr 

« Inventer un avenir durable » : une Semaine de l’industrie pour mettre en lumière les solutions apportées par les acteurs de l’industrie aux grands enjeux sociétaux.
Le thème de cette 10e édition met en lumière la transition écologique, l’économie circulaire et la mixité des métiers dans l’industrie. « Inventer un avenir durable », c’est aussi valoriser les solutions des acteurs de l’industrie pour répondre aux préoccupations de la société, et notamment des jeunes (innovation, transition écologique, mixité des métiers, égalité femmes-hommes, économie circulaire …), et aux enjeux de production et d’indépendance et de souveraineté nationale.

Depuis 10 ans, la Semaine de l’industrie suscite des vocations en montrant que l’industrie offre des carrières passionnantes, stables, formatrices, et en moyenne mieux rémunérées que dans les autres secteurs.

Les entreprises se mobilisent

Stop aux préjugés !

L’industrie, c’est des métiers pour tous les niveaux !

Travailler en équipe avec des professionnels de tous niveaux et tous horizons, c’est ça, le quotidien de François !

L’industrie, c’est pas toujours travailler à l’usine !

Travailler dans l’industrie, ça peut être sportif… La preuve avec Valentin, chez EDF.

L’industrie, c’est aussi pour les filles !

Être une femme et faire carrière dans le secteur industriel, c’est tout à fait possible ! La preuve avec Aurélie, à La Normandise.

L’industrie, c’est valoriser nos déchets !

Travailler dans l’industrie et être engagé pour l’environnement, c’est loin d’être incompatible ! La preuve avec François, de La Normandise.

L’industrie, c’est bien fait pour toi !

70 000 emplois non pourvus, 250 000 postes à pourvoir cette année : l’industrie recrute ! La preuve avec Valentin, chez EDF !

L’industrie, c’est bien payé !

Démarrer sa carrière très jeune et profiter des formations pour la faire décoller : ça fait partie des belles opportunités qu’offre l’industrie. La preuve avec Valentin, chez EDF !
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Et toi, c’est quoi ton parcours ?

Maxime, technicien de synthèse

Travailler en équipe avec des professionnels de tous niveaux et tous horizons, c’est ça, le quotidien de Maxime !

Nolwenn, responsable de la collecte des déchets ménagers

Embarquez avec Nolwenn et ses collègues pour découvrir un métier étonnant et pas routinier !

Aurélie, Directrice Recherche-Développement et qualité

Être une femme et faire carrière dans le secteur industriel, c’est tout à fait possible ! La preuve avec Aurélie, à La Normandise.

Léa, technicienne de production

Préparer la production des produits, vérifier les réglages des machines, contrôler la qualité de la production et s’assurer du respect du cahier des charges : c’est ça le métier de Léa. Et ça change tous les jours !

François, Directeur général

A l’affût des nouvelles tendances du marché, François et ses équipes développent de nouveaux produits tout en étant vigilants au respect de l’environnement et à l’amélioration des conditions de travail des collaborateurs. Pour sa formation, François a même eu l’opportunité d’étudier au Canada. Plutôt tentant, non ?

Valentin, chef d’un groupement d’usines hydrauliques

Plutôt passionné par le bricolage que de rester sagement assis en classe, Valentin a démarré juste après son CAP et a rapidement grimpé les échelons. Maintenant il est ingénieur et gère 8 sites !
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